三季度收尾、四季度开启，章丘区举行的两次“大讲堂”引起笔者关注：

一次是9月23日举行的领导干部大讲堂，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，以“有解思维”加强和改进工作，激发党员干部迎难而上、攻坚克难的信心和决心。

另一次是10月9日举行的第二次领导干部大讲堂，坚持问题导向和结果导向，提升善解能力、推动难题破解，营造敢担当、能担当的良好氛围。

媒体报道后，一石激起千层浪，“有解思维”在章丘引起强烈反响。时值四季度，相隔半个月，两次强调“有解思维”，着力提升善解能力，原因何在？

笔者梳理了一下今年以来的发展脉络，不难发现：从年初1月28日，济南市“新春第一会”“项目突破年”工作动员大会掀起的新一轮发展热潮；到章丘区召开“强化项目攻坚突破 推动绿色低碳高质量发展”动员大会，再到8月23日召开的全区服务业高质量发展工作推进会议、每月一次的经济社会发展形势分析，持续释放着“拼经济、拼发展”的强烈信号。

在拼经济、拼发展的征程上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，顶风冒雨是状态，遇到了很多问题，经受了很多挫折。只有增强发现问题的敏锐，厚植直面问题的担当，提高善解问题的能力，才能推动工作向更高、更深层次迈进。所以，章丘区领导干部大讲堂上强调，“有解”思维是“不为困难找借口、多为成功想办法”的思维方式，是一种工作理念、工作态度、工作状态，是化解矛盾、破解难题、知难而进、迎难而上的方法论。这不禁让人想到一个成语“游刃有余”，进而想到一个故事《庖丁解牛》。

故事出自《庄子·养生主》，大概意思是说，有一个名叫丁的厨师为文惠君解牛，“奏刀騞然，莫不中音”，文惠君赞其技艺精妙。庖丁释刀云：平生宰牛数千头，而今宰牛时全以神运，目“未尝见全牛”，刀入牛身若“无厚入有间”而游刃有余。所以，牛刀虽用了十九年，其锋利仍“若新发于硎”。这个故事中“目无全牛”的深度、“游刃有余”的技法、“怵然为戒”的敬畏，与坚持深化“有解”思维，异曲同工。

重温故事，深受启发：文惠君问庖丁时，庖丁说：“臣之所好者，道也，进乎技矣。”表明自己所探究的不仅是“技”，更是“道”，事物的规律。因为他反复实践，掌握了规律，所以做事得心应手、游刃有余。现实工作中，面对工作的急难险重、群众的急难愁盼，也需要把握事物规律，坚持“有解思维”，抓住主要矛盾，从关键环节着手、在重点部位发力，抽丝剥茧找出工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，如“庖丁解牛”“剔骨削肉”，以创造性思维变“不可能为可能”，方能抓住解决问题的根本。

接下来，庖丁又阐述了“技”的精进之法。“始臣之解牛之时，所见无非牛者。三年之后，未尝见全牛也。方今之时，臣以神遇，而不以目视，官知止而神欲行。”也就是说，庖丁在最开始的时候对牛的印象也只是停留在感官层面，但是经过一段时间后，他熟知了牛的肌理结构，有了一定的认知，达到了“目无全牛”。这启示我们，坚持“有解思维”，首先要善学习、精钻研，学扎实、搞准确，透过现象看本质，内化为知识储备，做到学懂弄通。坚信“事物有规律、凡事皆有解”，只吹“冲锋号”，不打“退堂鼓”。敢于直面产业发展、项目推进、民生事业发展实践过程中的问题，系统梳理研判需要运用“有解思维”推动解决的重点难点问题，把问题找准确、把“干什么”理清楚。

“有解思维”的关键是把素质能力化作行动自觉，落脚点是解决问题、推动发展。庖丁解牛的故事也给了具体方法。

“依乎天理，批大郤，导大窾，因其固然，技经肯綮之未尝，而况大軱乎！”解牛时，庖丁没有像其他人那样硬碰硬地砍，没有伤牛的筋骨、断牛的脉络、损自己刀具，而是“依乎天理”“因其固然”，顺着牛身上的自然纹理，按照牛自身的结构来刨骨解肉，哪怕遇见纵横相连的关节也不会感觉到困难，而那大骨就更不在话下了。最后，牛“如土委地”，人“踌躇满志”。这说明，各项工作虽复杂繁琐，但终有规律可循、解决办法；各种事物虽千头万绪，看似烦乱，认真琢磨总能找到答案。这就需要练“游刃有余”的技法，处理问题分清轻重缓急，从最直观、最具体的问题入手，敢于“下深水”、敢啃“硬骨头”，推动重点领域和关键环节取得突破。坚持善于创新，敢于接受新事物、新理念，运用新思维思考问题、用新办法解决问题。坚持事争一流，立足“快”，把工作谋划在前、落实在前，积极争先进位；做到“实”，讲务实、看落实、求实效，问需于民、问计于民，用实招、硬招、妙招，解决群众最关心最现实的利益问题。

“彼节者有间，而刀刃者无厚；以无厚入有间，恢恢乎，其于游刃，必有余地矣。是以十九年而刀刃若新发于硎。”故事读到这里，就完整地阐述了从掌握“技”到追求“道”的“方案”：掌握规律，化繁为简；找准路径，锤炼本领；抓住关键，莫不中音。

但是，庄子仍然担心后人“纸上谈兵”。所以，又写道，“虽然，每至于族，吾见其难为，怵然为戒，视为止，行为迟。动刀甚微，謋然已解，如土委地。提刀而立，为之四顾，为之踌躇满志，善刀而藏之。”每次遇见节点、难点的时候，仍要怵然为戒、胆大心细。这也告诉我们心存“怵然为戒”的谨慎，既要有忧患意识、敬畏之心，也要有认真态度、务实作风，不能单凭“老经验”办事，还要与时俱进地转变思维方式，实事求是地创新工作形式，实实在在地解决发展难题。坚持自我加压提高度，看事情、想问题、作决策需要全局视野；坚持一丝不苟提精度，多用“狙击枪”，多做“敲开核桃”“解剖麻雀”的精细活，以科学方法、合理投入创造最大价值、赢得最好效果；坚持千方百计提速度，念好“快”字诀，以快求胜、以快制胜。这样一来，就能准确把握“无解”和“有解”、“唯一解”和“多重解”、“可解”和“善解”的辩证关系，从多角度出发探索破题，让无解问题有解，有解问题善解，进而找到最优解。

四季度，关乎全年收官和明年开局。所以，在这个关键时刻，树立“有解”意识、提高“善解”能力、增强“敢解”魄力、强化“必解”韧劲，多一些方向正确、思维清晰、技术娴熟、善解难题的“庖丁”，用“有解思维”指导工作，使善解难题蔚然成风，至关重要。笔者相信，面对新矛盾、新问题、新状况，章丘上下只要把“有解思维”贯穿于干事创业的全过程，在关键时刻、危急关头，站得出来、豁得出去，就一定能为高质量完成全年工作交出一份满意的答卷。

（大众报业·大众日报客户端通讯员 孟凡庚 报道）

责任编辑： 段婷婷    

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