近日，在借助黑龙江商会、莆田商会的联谊会推广产品之后，岚山区本地企业康谷农业发展有限公司负责人刘华伟，深刻感受到了工商联界别活动组这个“娘家人”的贴心与温暖。

来龙去脉还要从岚山区政协各界别活动组开展的“暖企行动”说起。

山东康谷农业发展有限公司系岚山区工商联会员企业之一，主要生产茶汤及多种口味的饮品。“暖企”走访中，通过深入交流，该企业面临的发展困难走进了工商联界别活动组的视野：受疫情影响，饮料市场拓展难度增大，企业效益较往年降低，新产品开发受到一定程度的限制。

“这种情况下，拓展外地市场很难，最好的办法就是促进产品在本地循环。”刘华伟说出了自己的想法。

思路虽有，如何破题？了解到企业诉求后，这成为岚山区政协工商联界别活动组继续思考的问题。

盘点手头资源，黑龙江商会和莆田商会各拥有二百多家会员企业，再加上其他商会的会员，“这是一股充满希望的消费力量”。

要是能帮康谷农业与几大商会牵上线，依托他们这个群体，一定能更快扩大康谷饮料的本地消化率。找到破题方法后，工商联界别活动组立即与几大商会联系。并在此过程中了解到，黑龙江商会马上要举办8周年庆典联谊活动，届时不仅宴请会员企业的亲朋好友，还邀请其他商会的代表参加。

经沟通，活动组与黑龙江商会双方达成共识：联谊会上摆放康谷农业发展有限公司的饮料，并穿插产品推广环节。

就这样，工商联界别活动组当“月老”，帮刘华伟的饮料搭上了一趟抱团发展的“顺风车”。

事后，黑龙江商会会长张楠表示，岚山区政协想方设法帮企业解难题的诚意令人感动。自己作为一名政协常委，一定积极响应号召，与本地企业建立友好关系，互相帮衬。

今年，岚山区提出服务企业“十条措施”，工商联界别活动组坚定不移把当好企业“娘家人”作为开展“阳光协商”的题中之意。然而，暖心的故事从来不是单向而行。

据了解，岚山区棚户区改造过程中，发生过一起由一名包工头个人引发的务工人员欠薪事件。该包工头私自将来自安徽、东北地区、河南及山东省内多地市的63名外地务工人员工资挪用，总额达200余万元，引发集体讨薪矛盾。

工商联界别活动组在了解到这一情况后，立即发起协商。以平息务工人员情绪、推动事件圆满解决为出发点，走进工地、现场调处。详细了解纠纷产生的根由后，主动协调了法律援助，理清了矛盾调解思路。历时二十多天，63名外来务工人员的工资全部发放到位，一场险些激化的矛盾迎刃而解。

“我们做的其实都不算什么大事儿，只是在为岚山区的营商环境做点力所能及的事儿，让企业觉得在这里发展是有‘靠山’的。同时也为‘新岚山人’们撑起一把‘保护伞’，让他们觉得在这里工作和生活是有归属感的。”岚山区工商联主席袁秀英表示。

据了解，近两年，围绕“小切口”、“小协商”、“小议题”等，工商联界别活动组共组织政协委员160余人次，协商解决各类大事、小事、难事、烦心事21件，将“阳光协商”的温暖和贴心见缝插针植入了群众生活。

一花独放不是春，百花齐放春满园。一个界别活动组就是一个阵地，承载着政协委员们参政议政的热情和力量。为构建“百花齐放”“百家争鸣”的良好协商格局，岚山区政协按照“六有”标准和条块互补、覆盖全区的原则，高标准打造以“协商议事室、社情民意信息站、人才智力库、法律服务团”为架构的常态化协商平台17处，实现界别、乡镇街道协商议事平台覆盖率100%。

按照“主席会议成员—专委会—界别活动组—委员—群众”的工作思路织密履职网络，促进界别联动，将“阳光协商”灵活融入基层治理生态圈。

走进企业，外来职工子女异地就学难题3天办妥；银企对接，委员企业获增发贷款4000余万；三上渔船，“依港管船”成为一方渔民的饭后美谈；走进茶园，困扰茶农十余年的心头疙瘩一朝破解……

蓝图和谋划只因落在协商成果上才有了现实意义。今年以来，岚山区政协围绕助推新旧动能转换，立足岚山钢铁、木材产业和乡村振兴、海洋渔业发展实际，确定创新兴岚、银企对接、日照绿茶品牌建设等5个课题，开展调研、座谈、协商等活动20余次，让“有事好商量·阳光协商”品牌在岚山大地上扎下根、开繁花、结硕果。（大众报业·大众日报客户端记者 丁兆霞 通讯员 姚文凤 报道）

责任编辑： 栗晟皓    

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