为解决企业对节后用工存在的担忧情绪，诸城市人社局紧盯企业用工需求，抢抓先机，前置政策兑现、用工招聘、劳动保障“三大关口”，进一步确保节后企业稳用工、稳生产，全力冲刺一季度“开门红”。

“优服务”做好“节日全程”服务护航留工返岗。节前，全面排查全市重点企业用工缺工需求，对用工需求量大的企业开展服务专员“一对一”跟踪联系服务，调查显示普工缺口10333人，技术工缺口1794人，为节后精准招聘打好基础。节日期间，发布《致广大工友的一封信》，向广大务工返乡劳动者宣传我市就业创业政策，号召返乡人员留诸就业，截至目前已宣传覆盖6600余人。节后，编制《诸城市2023年新春就业“大礼包”》，内含惠企“礼包”和利民“礼包”，通过入镇进企和“春风行动”现场招聘会，为企业群众发放政策礼包5000份。

“搭平台”着重促进企业与求职者供需对接。组织开展“春风行动”系列招聘会，深入谋划线上线下招工引才活动，保障企业用工。正月初八，组织人力资源产业园优秀入园机构，走进龙都街道，推送“新春就业政策礼包”，对接企业用工需求。正月初十至十八，在人社局原2号服务厅连续组织九场线下招聘会，包括福田、得利斯等我市知名企业近200余家用人单位入场，提供近1.5万余个优质岗位。目前福田汽车、大业股份、得利斯、东晓生物、义金诺针织等龙头企业累计收取简历2600余份，部分企业初步或超额完成年初制订的招聘任务。搭建线上招聘云平台，元旦之后，每周开展四场线上主题招聘会，确保“新春招工不打烊、网上服务不停歇”。截至目前，通过线上线下招聘平台，已初步达成就业意向7800余人次。

“保平稳”全力构建和谐劳动关系。深入推进根治欠薪“利剑”专项行动，由人社部门牵头，住建、法院、公安、交通、城管等部门参与成立欠薪治理工作专班，与市政法委“一站式”矛调中心合署办公，形成治欠工作合力。研发上线诸城欠薪“码”上办反映平台，开通“诸城人社”维权抖音账号，畅通全域投诉维权渠道，确保每一起劳动者维权诉求第一时间受理、第一时间调查、第一时间处置，去年第四季度以来共处理劳资纠纷793件，维护821名员工合法权益，涉及金额169.2万元，让员工安“薪”留温过年。

（大众报业•大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 王晓波 报道）

责任编辑： 王菁华 李忠运    

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