□李云龙

临近岁末，年终总结成为工作“重头戏”。从年初的信心百倍到年终大盘点，这一年我们计划的目标达成了多少，工作还存在什么问题，都是年终总结的重要方面。广大党员干部要在总结中体现“真度”“准度”和“高度”，使年终总结作用发挥到最大值，为今年工作划上完美句号，为来年工作打下坚实基础。

总结内容要把好“真度”，确保“货真价实”。总结既是对过去一年工作成绩的展示，也是对工作不足的回顾与思考。然而，现实中不少看似有模有样的总结，却背离了初衷。有的在总结时，对成绩事无巨细地详细说，而对问题和缺点，却避重就轻，一笔带过，或者干脆避而不谈，这在无形之中助长了形式主义和虚夸之风。基于此，各级各地在总结时要少些“浓妆艳抹”，多些“素颜出镜”，有什么就写什么、有几条就列几条，既不“无中生有”的主观臆断，也不“夸大其词”的注水掺假，更不“自吹自擂”的拔高美化。要少些“精雕细琢”，多些“言之有物”。从年度工作中找出重点、找准要点，真正让重要的成绩跃然纸上，将优秀的做法提炼总结，作为后续工作的有力参考。要少些“文过饰非”，多些求真务实，撇掉材料的“浮沫”、挤干成绩的“水分”，杜绝对数据事例蛮拼硬凑、弄虚作假，深挖工作中的问题和不足，找准问题“软肋”，为后续整改落实打下坚实基础。

查摆问题要把好“准度”，确保“改之有效”。年终总结是一面“镜子”，而查摆问题则是必不可少的“体检治病”环节，如果查摆问题避重就轻、避实就虚，就找不到真问题，得不到真进步。广大党员干部在年终总结中要摒弃“情有可原式毛病”“过度雷同化问题”“模棱两可型缺陷”，敢于“揭短”、勇于“露丑”，真正让那些模糊的问题真正在脑中、在纸上清晰起来。要把问题摆上“台面”，抽丝剥茧、集思广益，有针对性地查漏补缺，提出切实可行的解决办法，抓好问题整改的落实工作，不怕“挨板子”“失面子”“丢帽子”。要以“打破砂锅查到底”的精神，找出这些问题究竟是如何形成的，将问题归好类，把病因分析透，准确开具良方。

来年规划要把好“高度”，确保“把舵定向”。年终总结除了总结成绩、查摆问题，还要制定一份合理的来年工作计划，为来年工作把舵定向。个别党员干部在制定来年计划时，“一写了之”“给领导看的”“提过就换”，致使来年计划沦为“纸面功夫”。广大党员干部制定来年计划时要“量体裁衣”，不能“闭门造车”“坐而论道”“东摘一句，西搬一段”“删首去尾，改头换面”“蛮拼硬凑”来年工作计划。要以“可行性”指引计划制定，少些“定调过高”的计划，多些跳一跳够得到的计划，让来年规划不再停留在“口头”“纸上”，而是要能够切实落到“心里”“地上”。要坚持“短期目标”和“长期目标”相结合，划分出每个阶段的轻重缓急任务，节点化推进、清单化落实，逐项分解任务、各个击破难题，脚踏实地、稳步向前。

（作者单位：潍坊坊子区委组织部）

统筹：吴永功

记者：李扬

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 李扬    

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